به احتمال خیلی زیاد، شبکههای 5G، دنیای کار از راه دور را دگرگون خواهد کرد. اخیراً تعداد افرادی که به صورت دور کار مشغول به کار شدهاند، در حال افزایش است. پیشرفتهای تکنولوژی باعث سهولت در همکاری، ارسال اطلاعات، ویرایش اسناد، انجام تحقیقات و فعالیتهای دیگر میشود. این افراد همچنین کار خود را در مکانهای دوردست و در هر زمان و جایی انجام میدهند. بر اساس بررسیهای Global Workplace، FlexJobs، Analytics، بین سالهای ۲۰۰۵ تا 2017، دورکاری افراد ۱۵۹ درصد افزایش یافته است.
شاید شما نیز از افرادی باشید که از فواید این شبکه باخبر نباشید، اما این افزایش به این دلیل است که شبکههای جدید 5G با سرعت بالا، به ویژه در زمان ترکیب با فناوریهای دیگر، موجب تغییر شگرفی در دورکاری میشوند. به گفته ناظران صنعت، این شبکهها به افراد امکان بارگیری و انتقال حجم عظیمی از دادهها را در دورکاری با شبکه 5G به راحتی میدهند. همچنین به کارمندها و کارگرها در انجام کارها از راه دور کمک میکنند. در نتیجه، قابلیت کارمندان و کارگران در انجام کارهای مختلف تغییر شگرفی پیدا میکند و آنها به راحتی قادر به انجام وظایف خود میشوند.
مدیر عامل گروه ارتباطات و آژانسهای رسانهای و فناوری معتقد است که تغییر شبکه اینترنت از 4G به 5G به طور اساسی مکان، زمان و چگونگی انجام کارها و فعالیتهای از را دور را تغییر میدهد. او در مقاله اخیر خود از تاثیرات گوناگون این شبکهها در جنبههای مختلف دورکاری سخن گفته است.
تغییر در پهنای باند، سرعت و تغییر
این تغییر موجب افزایش سرعت و پهنای باند و همچنین کاهش زمان تاخیر در دورکاری با شبکه 5G شده است. این موضوع بدان معنی است که با این شبکه افراد قادر به انجام کارهایی هستند که در گذشته به دلیل پهنای باند کمتر، امکان انجام آنها وجود نداشت.
دیوید لینتیکوم، رئیس ارشد استراتژی ابر در رابطه با دورکاری با شبکه 5G میگوید: “در طی ۵ سال آینده شما دسترسی به پهنای باند نامحدود را خواهید داشت.” او کارمند شرکت بیمه را مثال میزند که مجبور است به تجزیه و تحلیل مقادیر زیادی از دادههایی که عکس هستند، بپردازد. در نتیجه، بارگیری این اطلاعات نیازمند مدت زمان زیادی است. اما پهنای باند بیشتر و سرعت سریعتر انجام این گونه موارد را بسیار آسانتر میکند. به همین دلیل دورکاری با شبکه 5G به امری ضروری برای شرکتها تبدیل شده است. در نتیجه، امروزه شاهد افزایش تعداد کسب و کارهایی که از این روش استفاده میکنند، هستیم.
این تغییرات ممکن است در محل زندگی کارمندان تاثیر بگذارد. به طور بالقوه فرصتهایی را در مناطق روستایی و خارج از کشور به وجود میآورد. لینتیکوم همچنین معتقد است که ایرادهای پهنای باند نیز از بین خواهد رفت. یکی از دلایلی که بسیاری از مشاغل از دورکاری با شبکه 5G استفاده نمیکنند، فراهم نبودن زیرساختهای لازم است. اما اکنون با وجود پیشرفتهای فناوری، این موانع از بین میروند و میزان دورکاری افراد افزایش پیدا میکند. علاوه بر آن، کارمندان ممکن است به لطف فرصتهایی که ایجاد میشوند، در جلسات مجازی نیز شرکت کنند. این جلسات حس حضور در جلسات کنفرانس را به افراد القا میکنند. پس از پایان جلسه، فرد قادر به شرکت در جلسههای دیگر که در سراسر جهان برگزار میشود، است. علاوه بر آن، فرصتهای شغلی جدیدی برای افراد ایجاد میشوند و آنها توانایی بهرهمندی از حقوق بیشتر با کار در چند زمینه را دارا میشوند.
5G و XR
بر طبق مطالعات، ابر قدرتمند با استفاده از ترکیب 5G و XR، که دارای ویژگیهای واقعیت مجازی است، ایجاد میشود. بر طبق گفتههای Abbosh و Nunes، محصول این ترکیب یک دوقلوی دیجیتالی با کیفیت کامل است که ارائه آنها در مکانهایی نظیر تئاترها و کلاسها عملی خواهد بود.
تاثیر این موضوع در دورکاری با شبکه 5G کاملاً محسوس خواهد بود. با این محصول شما توانایی انجام همکاریهای چند رسانهای را دارید که پیش از آن قادر به انجام آنها نبودید. به عنوان نمونه، این مورد برای مهندسان ساختمانی برای نمایش ساختار دیجیتالی ساختمان و اعمال تغییرات در آن استفاده میشود. در نتیجه، در بهبود ساختمان سازی کمک زیادی به مهندسان ساختمان میکند.
چالشهای دورکاری با شبکه 5G
دورکاری با این شبکه نیز با چالشهایی روبرو است. به عنوان مثال، شرکتها باید به روشهای مختلف به ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی منسجم بپردازند. زیرا تعداد زیادی از کارمندان به صورت غیر حضوری کار میکنند. اساساً، فرضیات و موارد موثر بر دورکاری باید تکامل یابند. لینتیکوم معتقد است، هنوز هم نگرش مربوط به عدم کار کردن در هنگام انجام غیر حضوری فعالیتها وجود دارد.
عنصر اصلی دیگر بر ایجاد تکنیکی برای اندازه گیری میزان انجام کار توسط کارمندان، و کیفیت انجام آن کارها و همچنین ساعات کار آنها، تمرکز خواهد داشت.
یکی دیگر از مشکلات احتمالی دورکاری با شبکه 5G خستگی کارکنان است. زیرا افراد دورکار، توانایی انجام کارهای مختلف از شرکتهای متفاوت را خواهند داشت. به همین دلیل ممکن است آنها به طور مکرر به انجام کارهای گوناگون بپردازند. در این صورت، بازده کاری آنها کم میشود و ممکن است کارها را با کیفیت پایین تری به شما تحویل دهند. در این مواقع، بایستی فرهنگ سازمانی دوباره مورد بررسی قرار گیرد و در صورت مشکل، تصحیح شود. همچنین بایستی این فرهنگ متناسب با نیازهای کارمندان دورکار و کارفرمایان، تنظیم شود.
[/av_textblock] [/av_one_full] [av_icon_box position=’top’ icon_style=” boxed=” icon=’ue81f’ font=’entypo-fontello’ title=’بیشتر بدانید’ link=” linktarget=” linkelement=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=” custom_bg=” custom_font=” custom_border=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kj5vw3br’ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_icon_box] [av_postslider link=’category,1663,1665′ wc_prod_visible=” prod_order_by=” prod_order=” columns=’3′ items=’-1′ offset=’0′ contents=’title’ preview_mode=’auto’ image_size=’portfolio’ autoplay=’no’ interval=’5′ av_uid=’av-kj5vwnga’ custom_class=”] [av_hr class=’custom’ height=’50’ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=’#7bb0e7′ icon=’ue857′ font=’entypo-fontello’ av_uid=’av-k4b71bvw’ custom_class=” admin_preview_bg=”] [av_social_share title=’اشتراک این مطلب’ style=’minimal’ buttons=’custom’ share_twitter=’aviaTBshare_twitter’ share_linkedin=’aviaTBshare_linkedin’ share_mail=’aviaTBshare_mail’ av_uid=’av-k4b6xs3w’ custom_class=” admin_preview_bg=”]