برنامه تجدید ساختار ۶۰۰ میلیون دلاری سیسکو و اخراج تعدادی از کارکنان

[av_heading heading=’برنامه تجدید ساختار ۶۰۰ میلیون دلاری سیسکو و اخراج تعدادی از کارکنان’ tag=’h3′ style=” subheading_active=” show_icon=” icon=’ue800′ font=’entypo-fontello’ size=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” subheading_size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” icon_size=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” color=” custom_font=” subheading_color=” seperator_color=” icon_color=” margin=” margin_sync=’true’ padding=’10’ icon_padding=’10’ headline_padding=” headline_padding_sync=’true’ link=” link_target=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lb7lfyka’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”][/av_heading] [av_textblock size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lb7lhxlt’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

انتظار می‌رود تعدادی از کارکنان سیسکو اخراج شوند، تا برنامه بازسازی و تجدید ساختار مالی ۶۰۰ میلیون دلاری هزینه‌ها به درآمد سه‌ماهه (فصلی) بهتر منجر شود.

سیسکو اعلام کرد ۶۰۰ میلیون دلار هزینه مرتبط با اخراج برخی کارکنان و تجدید ساختار کسب‌وکار خود را اجرا خواهد کرد.

مدیران سیسکو می‌گویند تا زمانی که نتوانیم با کارمندان صحبت کنیم، از پرداختن به جزئیات زیاد تمایلی نداریم. سیسکو بر انتقال منابع به فضای شبکه سازمانی و تسریع استراتژی پلتفرم خود متمرکز است.

اسکات هرن مدیر مالی گفته است این کار را به‌عنوان اقدامی که باانگیزه صرفه‌جویی در هزینه انجام می‌شود، در نظر نگیرید. این واقعاً یک تعدیل و بهینه‌سازی ساختار مجدد است.

همان‌طور که در کل نگاه می‌کنیم، موضوعاتی وجود دارد که مایلیم بیشتر در آنها سرمایه‌گذاری کنیم. امنیت، حرکت ما به سمت پلتفرم‌ها و محصولات بیشتری که در فضای ابری ارائه می‌شوند. اما ما همچنین نظم مالی خود را حفظ خواهیم کرد.

این تصمیم موضوعی در مورد تعادل مجدد در عرصه جهانی است. ما مایلم بر اساس نیازهای روز دنیا و تخصص کارکنان یک ساختار هزینه جدید داشته باشیم.
البته شرکت سیسکو در میان شرکت‌های فعال فناوری که این روزها تعدیل‌نیروی خود را اعلام می‌کند، تنها نیست.

Twitter, Amazon, Meta, Salesforce, F5 و بسیاری دیگر در هفته‌های اخیر تعداد کارکنان خود را کاهش داده‌اند.

البته کمبودهای قطعات و مواد اولیه نسبت به سه‌ماهه گذشته کاهش‌یافته است؛ چون قطعات خاص اکنون در دسترس تر خواهند بود.

طراحی مجدد بسیاری از محصولات سیسکو نیز به ثبات عرضه و انعطاف‌پذیری بیشتر کمک کرده است.

چالش‌های زنجیره تأمین اکثر فعالان اصلی شبکه، از جمله سیسکو، جونیپر، آریستا و دیگران را وادار به طراحی مجدد یا مهندسی مجدد برخی محصولات در تلاش برای غلبه بر کمبود قطعات و ارائه محصولات به مشتریان کرده است.

منبع : networkworld
[/av_textblock]