آنچه کارفرمایان انتظار دارند
گفته می‌شود ماهانه 10 هزار شغل جدید در حوزه هوش مصنوعی و علوم داده ایجاد می‌شود و این روند روبه‌رشد است. با این حال مهارت‌های لازم در بین کارجویان در این بخش وجود ندارد.
اگر در حال تغییر شغل هستید، امروز ممکن است زمان خوبی برای شروع یک دوره کدنویسی در زمینه مناسب باشد. در حالی که بسیاری از صنایع به شدت تحت تأثیر پیامدهای بحران COVID-19 قرار دارند، مشاغل در هوش مصنوعی در حال رونق هستند و این روند هیچ نشانه‌ای از کاهش ندارد.
گزارش جدیدی که توسط آژانس تحقیقاتی Ipsos Mori در مورد وضعیت فعلی بازار کار هوش مصنوعی در انگلیس انجام شده نشان می‌دهد که در سال گذشته بیش از 110 هزار فرصت شغلی برای مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی و علوم داده ایجاد شده است.
این میزان درخواست در چنین مشاغلی بیش از دوبرابر تعداد مشاغل ثبت شده در سال 2014 است و 16 درصد افزایش نسبت به سال 2019 در بازار کار است. طی سه سال گذشته هر ماه بین 8000 تا 10،000 جایگاه شغلی جدید در اینترنت منتشر شده است.
از تحلیلگران علوم داده و توسعه دهندگان نرم‌افزار گرفته تا تحقیق و توسعه یا حتی موقعیت‌های دانشگاه مانند سخنرانان و اساتید در هوش مصنوعی و علوم داده. دو سوم شرکت‌ها اکنون انتظار دارند تقاضا برای مهارت‌ها و مشاغل حوزه هوش مصنوعی در سازمان آنها در 12 ماه آینده افزایش یابد.
مزایای این جایگاه‌های شغلی نیز در دنیا خوب هستند. حقوق متوسط حدود 80 هزار دلار عدد نسبتاً مناسب و بیشتر از دیگر جایگاه‌های شغلی به‌حساب می‌آید.
این گزارش‌ها در تلاش برای مثبت نشان‌دادن مزایای این مشاغل هستند و به نظر می‌رسد کارفرمایان در تلاش‌اند تا فرصت‌های شغلی را در سازمان خود پر کنند. 69٪ شرکت‌ها گزارش داده‌اند در دو سال گذشته برای یافتن فرد مناسبت دچار مشکل بوده‌اند.
بیشتر این مشکلات به عدم مهارت مناسب در بین متقاضیان برمی‌گردد. بیش از دو سوم سازمان‌ها گفتند که در تلاش‌اند تا کاندیداهایی را با مهارت و دانش فنی مناسب پیدا کنند ، در حالی که 40٪ سازمان‌ها فقدان تجربه کاری و همچنین شکاف در دانش را گزارش نموده‌اند.
سؤال این است که دقیقاً نامزدهای دریافت جایگاه‌های شغلی هوش مصنوعی و علوم داده باید در رزومه خود چه چیزی داشته باشند تا کارفرمایان آینده را متقاعد کنند؟ مهارت‌های فنی کلیدی هستند.
سازمان‌ها می‌گویند که آنها در جستجوی متقاضیانی بودند که مفاهیم و الگوریتم‌های هوش مصنوعی را درک کنند، مهارت‌های برنامه‌نویسی داشته باشند و با مهندسی نرم‌افزار و سیستم‌ها آشنا باشند. تعدادی از کارفرمایان نیز بر اهمیت یادگیری عمیق (deep learning) در نقش‌های تخصصی و مهارت‌های گسترده‌تر کارجویان تأکید نموده‌اند.
در سطح آموزش عالی و دانشگاهی نیز به نظر می‌رسد رشد و توسعه قابل‌توجهی در حال وقوع است. در سال گذشته ، دانشگاه‌ها بیش از 700 دوره کارشناسی را در زمینه هوش مصنوعی، رباتیک یا علوم داده ارائه داده‌اند ، در حالی که این تعداد در سال 2019 فقط 122 دوره بوده است.
البته این اقدامات طبعاً با یک تأخیر سه تا چهار سال تأثیرات خود را در بازار کار نشان خواهد داد. در کوتاه‌مدت ، بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها برای اطمینان از به‌روز بودن مهارت‌های موردنیاز خود، از کارمندان فعلی احتمالی خود که مشغول به کار هستند، استفاده می‌کنند.
دوره‌های کوتاه ارائه شده توسط دانشگاه‌ها و ارائه‌دهندگان خدمات نیز به طور فزاینده‌ای برای بهبود آموزش در محل کار استفاده می‌شود. به‌عنوان‌مثال Google ، گواهینامه “مهندسی حرفه‌ای یادگیری ماشینی” را با قیمت 200 دلار ارائه می‌دهد که توانایی طراحی ، معماری و توسعه مدل‌های یادگیری ماشینی را ارزیابی می‌کند.
در Coursera ، کاربران می‌توانند یک گواهینامه شش دوره‌ای برای مهندسی هوش مصنوعی بگیرند که توسط IBM ارائه شده است و مفاهیم اساسی یادگیری ماشینی و یادگیری عمیق را آموزش می‌دهد.
نکته اساسی دیگر اینکه ، حدود نیمی از کارفرمایان گفته‌اند که به نظر می‌رسد کارجویان متقاضی از “آگاهی نسبت به کسب و کار مربوطه” برخوردار نیستند. در واقع ، درک هوش مصنوعی در متن کسب و کار و نه‌تنها به عنوان یک پروژه علمی، اهمیت فزاینده‌ای پیدا می‌کند و بسیاری از داوطلبان اکنون فاقد مهارت لازم برای دستیابی به رویکرد “دنیای واقعی” این فناوری هستند.
دو نوع مهارت جدید برای کسانی که در حوزه هوش مصنوعی کار می‌کنند ارزشمند است: مهارت‌های انسانی مانند ارتباطات، کار گروهی و روحیه همکاری؛ و توانمندی درک حوزه کسب و کار مربوطه. تقاضای کار برای مشاغل هوش مصنوعی یا علم داده اکنون به معنای دانستن نحوه تعامل با مشکلات صنعتی است که کارفرما سعی در حل آن مشکلات با مدل‌های یادگیری ماشینی دارد.
ما باید روی آن متمرکز شوید، توسعه تخصص و سیستم‌هایی است که مشکلات واقعی کسب و کار را به روشی کارآمدتر از قبل حل می‌کند. آنچه بازار امروز به آن نیاز دارد تخصص عمیق چه در مهارت‌های فنی و چه در مهارت‌های انسانی و مدیریتی است. اینها نکاتی است که باید در رزومه خود در این زمینه در نظر داشته باشید.
[/av_textblock] [av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-kw5bhw’][av_hr class=’custom’ height=’50’ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=’#7bb0e7′ icon=’ue857′ font=’entypo-fontello’ av_uid=’av-kk8jxbw4′ custom_class=” admin_preview_bg=”] [av_icon_box position=’top’ icon_style=” boxed=” icon=’ue81f’ font=’entypo-fontello’ title=” link=” linktarget=” linkelement=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=” custom_bg=” custom_font=” custom_border=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kk8jy12r’ custom_class=” admin_preview_bg=”]
